N.B. : Si vous êtes actuellement à l'emploi d'Hydro Ottawa et avez accès à Workday, posez votre candidature au moyen de l'application Workday.
Chez Hydro Ottawa, nous jouons un rôle dans l'électrification de la vie de chaque abonné.
En tant que distributeur d'électricité de la capitale nationale, notre travail alimente les activités essentielles que nous menons dans notre quotidien - à la maison, au travail et dans les loisirs. Et en tant que plus important producteur d'énergie propre appartenant à une municipalité en Ontario, nous ouvrons la voie à un avenir plus vert.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e avocat.e principal.e, un.e penseur.se stratégique pouvant amener les initiatives de la conception à l'achèvement et ouvrir la voie à un avenir énergétique intelligent.
Êtes-vous prêt.e à faire une différence dans notre communauté?
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L'avocat.e principal.e est chargé.e de contribuer à l'orientation stratégique de l'équipe juridique et à sa mise en œuvre par le biais de leadership et de mentorat, de gestion des cas juridiques et des cas liés aux clients signalés aux
échelons supérieurs et de prodiguer des conseils juridiques stratégiques sur les questions de gouvernance d'entreprise, de protection de la vie privée, de transactions et de conformité réglementaire. L'avocat.e principal.e concourt également à réalisation de la vision et des priorités stratégiques à long terme pour l'équipe juridique. Il.elle conseille aussi l'équipe de direction et joue un rôle de premier plan dans les affaires juridiques délicates.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Agir en tant qu'expert.e du domaine juridique auprès de la haute direction et des employés d'Hydro Ottawa et de ses filiales;
Donner des conseils juridiques et opérationnels stratégiques concernant toutes les facettes des activités d'Hydro Ottawa à divers groupes de clients, notamment la direction, le développement des affaires,
l'ingénierie, les technologies de l'information, la production d'électricité, les services énergétiques, les télécommunications, les installations, la chaîne d'approvisionnement, le marketing et les relations avec la clientèle;
Agir à titre de conseiller.ère principale dans le cadre des activités de planification stratégique et de conseil;
Rédiger, négocier et finaliser des accords commerciaux complexes, notamment des conventions d'achat- vente, des ententes de transfert de biens, des ententes de construction, des ententes de service, des contrats d'approvisionnement, des baux, des permis, des ententes de partenariat, des ententes d'actionnaires et des contrats de vente;
Représenter Hydro Ottawa et voir à la supervision de la représentation d'Hydro Ottawa dans le cadre de la présentation et de la contestation des revendications, y compris la préparation des documents juridiques, les plaidoiries et la défense des intérêts lors des audiences devant les cours et les tribunaux;
Superviser et orienter les conseillers juridiques externes retenus pour représenter Hydro Ottawa et ses filiales dans le cadre de transactions précises, y compris l'acquisition et la disposition d'actifs importants et la mise en œuvre de nouvelles initiatives commerciales;
Agir à titre de dirigeant.e auprès du(de la) conseiller.ère juridique et des autres membres de l'équipe juridique, au besoin;
Participer à la supervision des fonctions de gouvernance d'Hydro Ottawa et de ses filiales, y compris la création d'entités juridiques affiliées pour mener à bien de nouvelles activités commerciales;
Diriger la prestation de conseils, la préparation de documents et les obligations de rapport de l'équipe juridique en ce qui concerne les demandes d'accès à l'information et les plaintes et violations en matière de protection de la vie privée;
Donner des conseils stratégiques et juridiques en ce qui concerne l'élaboration des politiques de la société.
SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE
Une licence en droit (LL.B.) ou un baccalauréat en droit;
Membre en règle du Barreau de l'Ontario et autorisé.e à pratiquer le droit dans la province de l'Ontario;
Au moins cinq (5) années d'expérience juridique professionnelle et plus particulièrement dans le domaine des questions de droit commercial;
De l'expérience dans le traitement des processus de demandes concurrentielles pour l'acquisition de biens et de services;
De l'expérience en élaboration et négociation de contrats côté achat et côté vente;
De l'expérience en supervision de la fonction de secrétaire général.e d'une grande société;
De l'expérience relative à la supervision d'émissions sur un marché public de titres de créance;
De l'expérience en acquisition et en financement de d'actifs d'entreprise;
Une connaissance des lois relatives à la protection de la vie privée et à l'accès à l'information et tout titre lié à la protection de la vie privée (par exemple, le titre de l'International Association of Privacy Professionals) constituera un atout;
De l'expérience en matière de litiges;
Des connaissances sur le suivi des questions et des fonctions de gouvernance;
De l'expérience dans le domaine des services publics constituera un atout;
De solides compétences informatiques; une maîtrise de l'utilisation des outils de productivité bureautique et de collaboration, de préférence G Suite;
La connaissance de l'anglais est essentielle, et ce, tant à l'oral qu'à l'écrit; le bilinguisme (français/anglais) constituera un atout.
Il s'agit d'un poste au sein du groupe de gestion et le salaire sera à la mesure des compétences du(de la) candidat.e retenu.e.
Hydro Ottawa propose un modèle de travail hybride qui est propre à chaque poste. On discutera des détails de ce modèle de travail hybride avec les candidat.e.s retenu.e.s.
Il se peut qu'Hydro Ottawa utilise l'intelligence artificielle (" IA ") au cours du processus de recrutement en vue de faciliter la présélection et la sélection des candidat.e.s.
Emplacement:
Ottawa, ONMinimum de l'échelle salariale:
$107,281.34Maximum de l'échelle salariale:
$160,980.62Ce poste est éligible à la rémunération variable
Date limite pour postuler (s'il y a lieu):
April 11, 2025Hydro Ottawa s'engage à établir un effectif compétent qui reflète la diversité de la population que nous desservons. Nous encourageons donc toute personne qualifiée à poser sa candidature. Nous sommes également déterminés à supprimer les obstacles existants à l'emploi et à éviter d'en créer de nouveaux. Pour toute question relative à l'accessibilité ou à l'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.
Les candidats sélectionnés doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.