Avocat Conseil Associé

27 décembre 2018
Industries Pharmaceutique, Biotechnologie
Catégories Juridique, Parajuridique, Commercial - Corporatif - Fusions/Acquisitions
Kirkland, QC

Jubilant DraxImage, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc, recrute actuellement pour un poste d'Avocat Conseil associé à joindre notre équipe en pleine croissance!

Que pouvons-nous offrir?

Une culture qui valorise les opportunités de croissance et de développement professionnel, un salaire de base hautement concurrentiel, des programmes complets d'assurance médicale, dentaire et d'invalidité, un programme d'épargne-retraite collective, des programmes de santé et de mieux-être.

Jubilant DraxImage Inc. est une société en croissance rapide avec des bureaux à Kirkland, au Québec, et à Yardley, en Pennsylvanie. Leader mondial dans le développement des produits radiopharmaceutiques et de technologies de pointe, nous recherchons en permanence des professionnels de haut niveau pour joindre notre équipe. Jubilant DraxImage est un fier membre de la famille Jubilant Pharma. Pour plus d'informations, visitez www.draximage.com

Nous continuerons, avec le plus grand soin pour l'environnement et la société, à améliorer la valeur pour nos clients et nos parties prenantes en fournissant des produits innovateurs et des solutions économiquement efficaces par la croissance, la rentabilité et un investissement judicieux des ressources.

Si vous êtes prêt pour un défi enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui!

Jubilant Pharma Holdings Inc et toutes nos filiales sont fières de la diversité de notre main-d'œuvre. Notre objectif est d'avoir une main-d'œuvre aussi diversifiée que les patients et les clients que nous servons. Nous avons un environnement inclusif où nos employés peuvent prospérer et où nos différences sont les bienvenues. En accueillant nos différences, nous créons des produits bénéfiques pour nos patients, nos clients et la santé humaine en général.

Sommaire

Le titulaire du poste est un membre clé de l'équipe de direction. Il est chargé de conseiller et d'appuyer la haute direction de Jubilant HollisterStier (JHS) et de Jubilant DraxImage Inc. (JDI) dans le cadre de diverses questions de conformité, de planification stratégique, de détermination de points juridiques susceptibles de poser problème ainsi que de divers risques liés à l'entreprise et aux activités de celle-ci.

Responsabilités

  • Préparer, passer en revue et négocier divers documents juridiques, y compris des accords commerciaux de nature complexe, des contrats de distribution, des ententes sur la propriété intellectuelle, des accords techniques, des contrats de licence, divers baux et contrats ainsi que tous les accords portant sur le fonctionnement général de l'entreprise.
  • Répondre aux demandes des partenaires internes pour rédiger, commenter et passer en revue les contrats juridiques et autres documents de même nature.
  • Faire office de conseiller de confiance auprès de l'équipe de direction en lui offrant des conseils avisés sur les problèmes auxquels l'entreprise est confrontée.
  • Offrir des conseils et une assistance juridiques aux cadres de l'entreprise, en veillant à ce que ceux-ci comprennent les problèmes et les répercussions en découlant et en leur présentant les options possibles avec les risques qui y sont associés et leur proposer une démarche.
  • Répondre aux demandes et aux questions des partenaires internes, en rédigeant des correspondances, en les conseillant verbalement ou en consignant officiellement les solutions possibles et ses recommandations tout en favorisant l'obtention des résultats souhaités.
  • Faire toute recherche juridique nécessaire.
  • Gérer et superviser la résolution des litiges pour le compte de l'entreprise et participer aux discussions portant sur celle-ci.
  • Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes, superviser et coordonner leur travail et s'occuper de leur rémunération.
  • Coopérer avec des conseillers juridiques ou des représentants légaux externes, solliciter l'aide et les conseils de spécialistes dans des domaines ne faisant pas partie de ses spécialités et dans les cas où l'opinion d'un tiers est requise.
  • Porter une attention toute particulière aux domaines qui présentent des risques sur le plan juridique ou réglementaire ou demandant une vigilance accrue.
  • Travailler avec tout secteur concerné ainsi qu'avec les services financiers et les autres services internes pour gérer les risques et travailler avec toute la diligence requise. Veiller à ce que les dispositions des ententes correspondent aux tendances du marché, aux politiques de l'entreprise et à toute loi applicable.
  • Participer à la mise au point et à la réalisation des plans d'affaires de l'entreprise.
  • Offrir des conseils juridiques à la haute direction à des fins de planification stratégique et participer à celle-ci.
  • Suivre l'évolution de la législation, voir comment elle peut être appliquée dans les activités de l'entreprise et recommander la révision de politiques et de pratiques.
  • Préparer et mettre à jour les politiques de l'entreprise conformément au droit applicable.
  • Contribuer aux tâches de secrétariat et rédiger les résolutions et les déclarations de l'entreprise.
  • Tenir à jour le portefeuille de brevets et de marques de commerce de l'entreprise et déposer les demandes d'inscription en matière de propriété intellectuelle.
  • Veiller au respect de hauts niveaux de qualité répondant à la définition de diverses agences réglementaires.
  • Veiller à maintenir en tout temps un bon esprit de collaboration avec les clients internes et externes.
  • S'acquitter de toute autre tâche assignée par l'administration

Exigences:

  • Baccalauréat en droit
  • Plus de 10 ans d'expérience au sein d'une entreprise commerciale ou industrielle (une expérience dans l'industrie pharmaceutique ou un secteur d'activité semblable constitue un atout).
  • Solide expertise juridique en droit de la propriété intellectuelle acquise en travaillant à titre d'avocat interne pour le compte d'une entreprise commerciale ou industrielle, un atout de taille. Compréhension approfondie des affaires juridiques.
  • Connaissance du droit des contrats, des sociétés et des affaires et expérience en gestion de divers contrats et affaires juridiques.
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles, comprenant la capacité à interagir efficacement avec des personnes au style et à la personnalité extrêmement variés et à nouer des relations fructueuses à tous les échelons de l'entreprise.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français.
  • Capacité à expliquer clairement, succinctement et en termes compréhensibles les problèmes juridiques ainsi que leurs implications sur le plan légal et les conséquences des actions en justice.
  • Aptitude à proposer des solutions logiques, réfléchies et mesurées afin de désamorcer rapidement toute situation potentiellement explosive.
  • Capacité éprouvée à mener plusieurs tâches de front en répondant aux priorités et en portant une attention soutenue aux détails.
  • Habilité à comprendre rapidement les systèmes opérationnels de l'entreprise ainsi que les pratiques exemplaires du secteur.
  • Grandes habiletés en négociation, aptitude à reconnaître les points litigieux et à les présenter aux dirigeants en formulant des recommandations à leur sujet.
  • Solides compétences en gestion et esprit pragmatique.
  • Capacité à s'acquitter de ses tâches de manière professionnelle et courtoise tout en fournissant un travail de grande qualité dans le respect des délais impartis.
  • Grande orientation clientèle, aptitude à travailler efficacement dans un milieu multiculturel où se côtoient des personnalités très diverses et à appréhender le fonctionnement de celui-ci. Capacité à comprendre que des personnes aux opinions, aux spécificités et aux parcours les plus divers peuvent beaucoup apporter dans une situation donnée ou dans la résolution des problèmes.
  • Expérience de travail dans un milieu matriciel et international, un atout de taille.
  • En raison de la complexité des tâches juridiques et des exigences posées par une équipe internationale, le candidat doit être ouvert d'esprit, adaptable, dynamique, créatif et disposer d'excellentes habilités en communication.
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