Responsable Ethique & Conformité

9 juillet 2019
Industries Aérospatiale, Aviation Défense
Catégories Juridique, Parajuridique, Administratif - Réglementaire - Gouv. - Public, Traduction - Recherche - Gestion du savoir
Longueuil, QC

Description

Présentation de l'établissement :
Pratt & Whitney Canada est l'un des leaders mondiaux dans la conception, la construction et l'entretien de moteurs propulsant des avions commerciaux et régionaux, ainsi que des appareils d'aviation générale et des hélicoptères. Notre réputation, qui nous attire une clientèle provenant des quatre coins du monde (plus de 190 pays), est attribuable à notre personnel hautement qualifié (10 000 employés dans le monde), à nos moteurs extrêmement fiables et à notre service après-vente exceptionnel.

Responsabilités générales du poste :

Sous la direction de l'officier principal éthique et conformité de Pratt & Whitney Canada (P&WC), le candidat aura à assister dans la supervision de la mise en place des programmes pour les initiatives d'éthique et de conformité. Le rôle aura également la responsabilité de travailler étroitement avec le gestionnaire principal de E&C dans le développement stratégique d'initiatives afin d'atténuer et réduire les risques associés, encourager le changement de culture, assurer que la structure appropriée est en place et efficace et communiquer régulièrement avec tous les niveaux de gestionnaires et d'employés en plus de les former sur la gestion de situations problématiques.

Responsabilités spécifiques du poste :

L'équipe d'éthique et de conformité agit dans l'organisation comme un guide pour les gestionnaires et les employés par rapport au Code d'éthique et d'autres politiques. En tant que Officier de l'équipe E&C, vous aurez à :

  • Fournir du leadership et du support dans le développement de programmes, d'initiatives et de politiques pour le programme E&C pour la prévention et enquêter sur des comportements illégaux, non-éthiques ou inappropriés d'employés ou tierces parties supportant P&WC.
  • Supporter le gestionnaire principal de l'équipe dans la gestion partielle des ressources E&C dans l'organisation.
  • Guider de façon stratégique et mettre à jour sur le leadership de P&WC.
  • Guider les employés sur le Code d'éthique et autre politique interne.
  • Encourager une culture de communication afin de protéger les employés des conséquences suite à une dénonciation d'un comportement non-éthique ou suspect.
  • Mettre en place et maintenir un programme de communication efficace de E&C pour l'organisation, incluant la promotion (a) de l'utilisation du système de l'ombudsman; (b) de la sensibilisation du Code d'éthique de UTC; (c) de la compréhension le nouveau et les anciens problèmes liés à la conformité et les procédures à suivre; (d) des autres communications pour les employés de P&WC et des tierces parties.
  • Contrôler la performance du programme E&C autres activités connexes sur une base régulière et mener les étapes appropriées pour augmenter l'efficacité du programme.
  • Identifier les domaines potentiels pour la vulnérabilité de la conformité et le risque, incluant le processus de gestion du risque d'entreprise; développer et mettre en place un plan d'action correctif pour résoudre des problématiques et fournir une aide pour éviter ou gérer des situations similaires dans le futur.
  • Bâtir des relations fortes avec des rôles clés et des domaines spécifiques (RH, finance, etc.) et responsabiliser les ressources des différentes emplacements dans le monde.

Exigences requises :

  • Baccalauréat avec un minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans un environnement d'éthique et/ou conformité;
  • Connaissance de la conformité et de la gestion du risque;
  • Expérience en audit interne et investigations;
  • Expérience en gestion de projets vastes et complexes;
  • Bilinguisme Français/Anglais obligatoire;
  • Capacité à influencer une variété de parties prenantes sans lien de subordination;
  • Capacité à gérer des relations humaines complexes;
  • Faire preuve d'une grande intégrité et transparence;
  • Savoir faire preuve d'assertivité, de diplomatie et de proactivité dans la résolution de problèmes;
  • Solides compétences de communications orales et écrites.

Domaine d'études : Domaine juridique, Finance, Ressources humaines

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