Adjoint.e juridique - Droit de l'emploi et du travail

Adjoint.e juridique
Droit de l'emploi et du travail

Travail en mode hybride - bureau de Montréal

Ce poste s'adressera aux candidats qui apprécient un travail dynamique et stimulant dans un bureau avec une excellente culture d'entreprise.

Ce que vous ferez:

Assister une équipe dédiée d'avocats dans notre groupe du Droit de l'emploi et du travail, notamment:

• Transcrire, modifier, réviser des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, des rapports ou d'autres documents dictés ou manuscrits
• Maintenir une gestion efficace des dossiers et un système de rappel
• Procéder à l'ouverture et la fermeture des dossiers clients
• Effectuer les tâches administratives reliées au poste, y compris les entrées de temps, les relevés de dépenses et la facturation
• Prendre en charge l'agenda et en assurer le suivi
• Maintenir le classement à jour
• Effectuer des photocopies, des télécopies et toute autre tâche qui lui est confiée

Ce que vous offrez:

• 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'adjoint.e juridique
• Bonne connaissance des logiciels Outlook et Word et de leurs fonctions avancées
• Rigueur et souci du détail
• Bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Esprit d'équipe et capacité de travailler sous pression
• Attitude positive, axée sur le service à la clientèle
• Autonomie, esprit d'initiative et rapidité d'exécution
• Sens des responsabilités
• Polyvalence et très grande souplesse
• Norton Rose Fulbright est un grand cabinet d'avocats international ayant de nombreux bureaux dans le monde. Sa clientèle est également internationale et nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nécessité que vous aurez de communiquer fréquemment avec des collègues d'autres provinces ou pays et de servir des clients dans les deux langues.

Pourquoi vous joindre à notre équipe:

• Mode de travail hybride
• Régime d'épargne-retraite avec cotisations de l'employeur
• Primes d'assurance payées par le cabinet
• Services de télémédecine
• Santé et bien-être: une allocation flexible pour les soins de santé et le bien-être qui couvre beaucoup plus qu'un abonnement dans une salle d'entraînement!
• Programmes de formation et de perfectionnement professionnel en fonction de vos intérêts et de vos besoins

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous!

En tant que cabinet d'avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l'excellence et le dépassement de soi et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l'équité et l'inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer www.nortonrosefulbright.com/fr-ca/a-propos-de-nous/-diversite-equite-et-inclusion

Si vous n'êtes pas en mesure de postuler en ligne ou que vous souhaitez vous prévaloir de mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez communiquer avec CAN MTL HR Talent/Ressources humaines et talents CANMTLHR_RH@nortonrosefulbright.compour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d'emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d'accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous écrire à l'adresse CAN MTL HR Talent/Ressources humaines et talents CANMTLHR_RH@nortonrosefulbright.com afin d'échanger à ce sujet.

Nous désirons remercier toutes les personnes qui auront postulé, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui aur ont été retenues pour une entrevue.

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