Avocat(e), droit du travail

16 septembre 2022
Catégories PI, Brevets, Marques, Travail, Emploi,
Montreal, QC

Référence :

LAV2022-57

Nature du poste :

Permanent

Description

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec (cabinet de l’année du Québec à l’édition 2020 des Canadian Law Awards et constamment au sommet du Top 10 Quebec Regional Law Firms de Canadian Lawyer).

Nous offrons aux entreprises qui font affaire ici des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif. Notre équipe intégrée compte 225 membres de divers ordres professionnels incluant avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat pour guider nos actions au quotidien.

Sommaire du poste

Le bureau de Montréal est à la recherche d’un(e) avocat(e) dynamique, motivé(e) et spécialisé(e) en droit du travail comptant entre cinq (5) et dix (10) années d’expérience.

Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes axées sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelé à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique, et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Vous serez appelé à coordonner la gestion de dossiers complexes et d’envergure en droit du travail.

Rôle et responsabilités

  • Participer activement et en équipe au maintien et au développement de la relation client ;
  • Agir à titre d’avocat-conseil en matière d’accompagnement décisionnel auprès de hauts dirigeants et participer activement au processus décisionnel ;
  • Coordonner des planifications stratégiques et assurer leur mise en œuvre ;
  • Procéder à des analyses de risque et à des avis juridiques sous différentes formes ;
  • Agir à titre de conseiller stratégique en situation de crise ;
  • Agir à titre de négociateur ;
  • Effectuer des représentations et prendre charge de dossiers devant les tribunaux spécialisés en droit du travail et de l’emploi ;
  • Coordonner des équipes de travail composées de membres du cabinet et de représentants de clients ;
  • Prendre part à la stratégie des dossiers et proposer des solutions aux clients.

Exigences

  • Avoir un intérêt marqué pour l’analyse juridique concernant des questions et des dossiers complexes ;
  • Être intéressé par les approches innovantes et stratégiques ;
  • Avoir des aptitudes élevées de communications autant à l’orale qu’à l’écrit dans le contexte de relations avec une clientèle composée de grandes entreprises ;
  • Faire preuve d’un grand sens des responsabilités et d’initiative ;
  • Être en mesure de gérer des dossiers et des relations client en équipe ;
  • Faire preuve de flexibilité ;
  • Détenir entre cinq (5) années et dix (10) années d’expérience en droit du travail (droit de l’emploi/rapport collectif) ;
  • Préférablement bilingue à l’oral et à l’écrit.

En fonction de l’expérience du candidat et de ses habilités, il est possible que celui-ci ne soit pas en mesure d’effectuer tous les éléments des rôles et responsabilités susmentionnées dès son embauche. Dans ce cas, Lavery s’engage à mettre en œuvre un plan d’encadrement et de développement afin de lui permettre, à terme, d’exercer les rôles et responsabilités susmentionnées.

Pourquoi rejoindre Lavery

  • Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans l’industrie des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère.
  • Un accompagnement personnalisé et rigoureux en matière de développement professionnel.
  • Un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
  • Un centre décisionnel situé au Québec où il est possible de traduire ses idées en actions concrètes.
  • Une véritable approche juridique 360º : un guichet unique de services pour nos clients où vous pourrez collaborer avec des professionnels de tous les secteurs de pratique.
  • Notre programme Lavery Oxygène : cours de sports en ligne, conférences santé et bien-être, braindates et rabais exclusifs auprès de différents partenaires.
  • Des partenariats porteurs et inspirants, tant dans le milieu juridique, dans le monde des affaires que dans les communautés où nous sommes impliqués.
  • Un cabinet engagé : Justice Pro Bono, Certification Parité 2020 de l’organisme la Gouvernance au Féminin, Justicia du Barreau du Québec, Fierté au travail et premier cabinet d’avocats à recevoir la plus haute distinction du programme « ICI ON RECYCLE! »

Si vous vous reconnaissez à travers nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à recrutement@lavery.ca

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit aux principes d’accès à l’égalité en matière d’emploi.

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