Avocat(e) (Temps Complet Temporaire : Remplacement Congé de Maternité)

15 septembre 2021
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Civil général, Commercial, Corporatif, Fusions/Acquisitions, Travail, Emploi, Juridique, Parajuridique, Juridique, Parajuridique, Municipal, Santé, Scolaire, Environnement
Montreal, QC
Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Avocat(e) (Temps Complet Temporaire : Remplacement Congé de Maternité)
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-21-7170
Direction :
Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité globale
Service :
Site :
Hôpital général juif
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Affaires juridiques (avocat)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2021-09-15
Fin d’affichage :
2021-11-15
Échelle salariale :
31.06 $ - 62.61 $ /heure
Description :
SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l’autorité de la coordonnatrice des affaires juridiques, le/ la titulaire de ce poste agit comme personne ressource / conseiller(ère).

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Affaires juridiques:

• Donne des avis juridiques aux différents professionnels de la santé, les directions et services du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal en matière de droit de la santé et les services sociaux ainsi qu’en droit du travail, droit civil et commercial.
• Révise/rédige et négocie des conventions, des contrats, des accords et des protocoles pour les directions et services du CIUSSS.
• Représente le CIUSSS devant les tribunaux de droit commun en matière de soins/hébergement et de garde en établissement et en litige civil général.
• Représente le CIUSSS devant les tribunaux administratif (par ex. le TAQ, la CAI, le TAT)
• Joue le rôle de liaison entre la DARSSS et le CIUSSS et ses équipes internes dans la défense du CIUSSS lorsqu'il est mis en cause devant toutes les juridictions.
• Révise/rédige des politiques et procédures administratives relatives au fonctionnement du CIUSSS.
• Donne des formations juridiques au sein du CIUSSS.
• Assume l’imputabilité de ses décisions qu’il doit être en mesure de justifier en fonction de critères ou indicateurs objectifs.


CULTURE DE SÉCURITÉ DES USAGERS ET LES RÔLES ET RESPONSABLILITÉS DES INTERVENANTS ET DES GESTIONNAIRES

Le rôle à jouer de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé. Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous:
• Maintenir un environnement sécuritaire pour les patients, le personnel et les visiteurs;
• Garder son environnement de travail propre et sécuritaire;
• Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains;
• Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections;
• Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque;
• Informer son supérieur de tout incident ou accident dont il/elle est témoin et compléter un formulaire AH-223 ;
• Participer aux exercices de feu et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à son secteur de travail ;
• Connaître et appliquer le plan des mesures d’urgence;
• Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

MISSION, VALEURS ET CODE D’ÉTHIQUE

Connaître et contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation de la mission, des valeurs et du code d’éthique de l’organisation.

Exigences :
EXIGENCES ACADÉMIQUES

Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience avec les lois dont leur application tombe sous la responsabilité totale ou partielle du MSSS ainsi qu’en droit du travail et droit civil et commercial.
• Expérience dans le réseau de la santé et services sociaux, un atout.

COMPÉTENCES

• Capacité éprouvée de travailler sous pression avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs dossiers concomitants dans le respect des échéanciers établis.
• Parfaitement bilingue : français et anglais tant à l’oral que par écrit.
• Excellent sens de la communication et de l’écoute.
• Aptitudes pour la négociation et les relations interpersonnelles.
• Capacités d’analyse et de synthèse éprouvées.
• Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités.
• Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en tant que membre d’une équipe.
• Habileté pour la réflexion stratégique.
• Démontre l’ouverture d’esprit ainsi qu’un esprit innovateur et créatif.
• Démontre la capacité de s’adapter à un environnement constamment en changement.


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Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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