Coordonnateur(trice) - Financement immobilier

25 mars 2020
Industries Droit , Recrutement, Services d'emploi
Catégories Juridique, Parajuridique, Bancaire, Financement, Valeurs mobilières
Montreal, QC

Coordonnateur(trice) - Financement immobilier

  • Code d'emploi : 20-0126P(2)
  • Statut de l'emploi : Permanent temps plein
  • Ville : Montréal
  • Division : Soutien administratif
  • État de l'emploi : Ouvert

Description

COORDONNATEUR(TRICE) – FINANCEMENT IMMOBILIER

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de l’organisation ?

Notre partenaire d’affaires, une entreprise canadienne réputée, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) pour apporter son précieux soutien dans la logistique des différentes activités de l’entreprise, aussi bien à l’interne qu’à l’externe.

Voici un poste où vous pourrez mettre à l’épreuve votre créativité et votre initiative, le tout dans un environnement de travail au sein duquel des valeurs telles que le développement professionnel et le travail d’équipe sont mis de l’avant!

Situé au centre-ville de Montréal, cet employeur de choix, offrant une excellente rémunération ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, n’attend que vous!

VOTRE RÔLE

En tant que coordonnateur(trice), vous serez impliqué(e) au cœur de dossiers stimulants et variés et ferez partie d’une équipe de professionnels expérimentés et dynamiques. Vos principales responsabilités incluront notamment :

  • Écrire, concevoir et proposer de nouveaux modèles de présentation grâce au logiciel PowerPoint;
  • Collaborer et présenter vos idées de présentations de manière dynamique et visuellement attrayante;
  • Préparer et coordonner les différents comités, conseils et réunions de l’entreprise;
  • Effectuer la rédaction, la mise en page, la correction, la traduction et la révision de différents documents (politiques et procédures, tableaux, présentations, rapports, factures, etc.) pour l’équipe;
  • Effectuer un suivi rigoureux avec les différents intervenants et respect des délais;
  • Communiquer de manière efficace et professionnelle avec les divers intervenants ainsi que les directeurs de votre équipe;
  • Planifier et organiser les déplacements des membres de l’équipe;
  • Créer et coordonner le calendrier des membres de l’équipe (vacances, formations, etc.);

PRÉREQUIS

  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent;
  • Minimum d’environ 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire en soutien administratif;
  • Bon niveau de bilinguisme, à l’oral et à l’écrit;
  • Bonne maitrise de la suite MS Office, connaissances avancées de PowerPoint;
  • Autonomie, esprit d’équipe et initiative;
  • Capacités organisationnelles, rigueur et souci du détail.

Intéressé(e) par ce poste?

SVP, veuillez nous transmettre en toute confidentialité votre candidature à : cv@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre: 20-0126P(2).

*Veuillez noter que les entrevues seront effectuées virtuellement.



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