Avocat ou avocate en savoir – droit de l’emploi et du travail

28 février 2022
Catégories Banque, Assurance, Services Financiers, Éducation, Bibliothèque, Travail, Emploi, Juridique, Parajuridique, Traduction, Recherche, Gestion du savoir
Quebec, QC
Description

L'équipe

L'équipe du savoir joue un rôle stratégique primordial chez Norton Rose Fulbright et permet d'assurer la qualité et l'efficience des services et de mettre au profit de nos clients les connaissances et l'expérience collectives de l'ensemble du cabinet. Les membres de la haute direction adhèrent à la vision voulant que la promotion et le partage du savoir soient au cœur de la culture du cabinet, car la façon dont nous tirons parti de nos connaissances sert de tremplin à notre croissance et traduit notre souci de toujours bien épauler nos clients.

Norton Rose Fulbright peut compter sur une équipe de professionnels en savoir dont la mission est axée sur les normes, le partage du savoir et les systèmes qui nous aideront à atteindre cet objectif dans l'ensemble du cabinet. Cette équipe comprend des avocats en savoir, des bibliothécaires et des spécialistes de l'information, ainsi que des développeurs généralistes et des spécialistes de la technologie juridique.

Le poste

L'avocat ou l'avocate en savoir travaillera en collaboration avec notre groupe de pratique en droit de l'emploi et du travail national ainsi qu'avec d'autres membres de l'équipe du savoir. La personne retenue possède d'excellentes aptitudes en recherche, en analyse, en rédaction et en communication et elle est passionnée du droit et est motivée.

Au nombre des tâches propres ce poste figurent celles-ci:

Modèles:

  • Rédiger et mettre à jour des conventions, notes de service et documents transactionnels types, ycompris fournir des annotations de haut niveau
  • Rédiger et mettre à jour des cartographies du savoir, des notes de pratique et des listes de vérification

Partage interne du savoir:

  • Tenir le groupe de pratique au courant des principaux faits nouveaux en droit au moyen de publications et de présentations internes, participer aux rencontres du groupe de pratique et faire office d'agent de liaison avec l'administrateur national et les administrateurs locaux
  • Préparer et animer des séances de formation juridique destinées aux stagiaires et aux avocats salariés
  • Contribuer au développement et à la maintenance de la plateforme de savoir du cabinet
  • Favoriser l'utilisation des bases de données internes et préparer et mettre en œuvre des systèmes de collecte et de partage du savoir-faire

Publications:

  • Rédiger et/ou superviser la rédaction d'actualités juridiques et de billets de blogue pour les clients et cerner les sujets d'intérêt pour ces publications
  • Réviser des guides mondiaux et nationaux et d'autres publications et contribuer à ceux-ci

Développement des affaires:

  • Cerner des sujets d'intérêt potentiel pour les clients et travailler avec notre équipeClients et marchés pour concevoir et donner des conférences et des webinaires
  • Développer et superviser des portails pour les clients clés

Technologie juridique:

  • Mettre sur pied des projets pilotes visant des outils d'efficience et de productivité pour nos avocats et nos clients et en faire la promotion

Prestation de conseils:

  • Donner des indications aux jeunes avocats sur des questions d'ordre juridique
  • Agir comme intermédiaire entre le groupe de pratique et les services d'affaires en vue d'aider les avocats à travailler de façon plus efficiente et productive

Ce poste offre un environnement de travail agile. La personne retenue pourra travailler à partir de l'un de nos bureaux canadiens à temps plein ou encore adopter un modèle de travail hybride.

La personne titulaire de ce poste relève de la directrice principale - savoir.

Compétences et expérience requises

  • Être un avocat inscrit ou une avocate inscrite au Barreau de la Colombie-Britannique, de l'Alberta, de l'Ontario ou du Québec et avoir au moins 5ans d'expérience en droit de l'emploi et du travail
  • Bilinguisme/compétences linguistiques en français, un atout
  • Posséder d'excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites et pour résumer rapidement de l'information de manière claire et concise
  • Posséder d'excellentes aptitudes pour la recherche juridique
  • Posséder un grand souci du détail
  • Avoir de l'expérience en collecte, stockage et distribution du savoir ou un intérêt en la matière
  • Avoir la capacité et la volonté de se familiariser avec de nouveaux outils et processus et de nouvelles technologies
  • Être apte à travailler sous pression, de façon autonome ou en équipe
  • Posséder un solide sens de l'initiative et d'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en prise de décisions

Veuillez noter que Norton Rose Fulbright Canada exige que tous les membres du cabinet fournissent une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 avant d'entrer dans les lieux de travail. Les candidats qui reçoivent une offre d'emploi devront fournir une preuve de vaccination complète au moment de leur arrivée au cabinet comme condition d'emploi. Norton Rose Fulbright a le devoir d'accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs religieux ou médicaux ou d'autres motifs protégés. Les candidats qui ont besoin d'un accommodement peuvent communiquer avec CANMTLHR_RH@nortonrosefulbright.com pour en discuter davantage.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est un cabinet d'avocats mondial. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d'affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3 800 avocats et autres membres du personnel juridique en poste dans plus de 50 villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie centrale.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs : les institutions financières; l'énergie; les infrastructures, les mines et les matières premières; le transport; la technologie et l'innovation; ainsi que les sciences de la vie et les soins de santé.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d'affaires internationaux, qui s'articulent autour de la qualité, de l'unité et de l'intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Norton Rose Fulbright US LLP, Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. et Norton Rose Fulbright South Africa Inc. sont des entités juridiques distinctes, et toutes sont membres du Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse. Le Verein Norton Rose Fulbright aide à coordonner les activités des membres, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients.

Diversité et inclusion

La diversité constitue une valeur importante de Norton Rose Fulbright. Nous sommes résolus à offrir des chances égales en matière d'emploi et à fournir un lieu de travail exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. Cet engagement de notre part signifie que tous les candidats à un emploi, employés et associés sont traités en toute égalité et ont accès aux mêmes possibilités, quels que soient leur race, leur couleur, leur origine ethnique ou nationale, leur sexe, leur identité de genre, leur état matrimonial ou familial, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle, leur religion ou leurs croyances.

Pour poser votre candidature, visitez la page Carrières de notre site Web à l'adresse www.nortonrosefulbright.com. Nous désirons remercier tous les candidats qui ont postulé, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. a établi un processus d'accommodement qui prévoit des accommodements à l'intention des employés ayant un handicap. Si vous n'êtes pas en mesure de postuler en ligne ou que vous avez besoin d'autres accommodements dans le cadre de notre processus de recrutement, veuillez communiquer avec CANMTLHR_RH@nortonrosefulbright.com.

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The Team

Knowledge plays a critical strategic role at Norton Rose Fulbright, ensuring quality and efficiency of services and that our clients benefit from the collective knowledge and experience of the whole organization. Senior management are committed to the vision of making the contribution and sharing of knowledge a core part of the firm's culture, in the belief that how we use our knowledge is key to business growth and client care.

Norton Rose Fulbright has a team of knowledge professionals dedicated to the standards, sharing and systems that will help us achieve this goal across the whole organization. This includes knowledge lawyers, library and information experts, full stack developers and legal technology specialists.

The Role

The Knowledge Lawyer will work collaboratively with our national Employment and Labour practice group and with other members of the Knowledge team. The successful candidate has excellent research, analytical and drafting skills, is an engaging communicator, is passionate about the law and is self-motivated.

Specific tasks include:

Models:

  • Drafting and maintaining model agreements, memos and supporting transaction documents, including providing sophisticated annotations.
  • Drafting and maintaining knowledge maps, practice notes and checklists.

Internal Knowledge Sharing:

  • Keeping the practice group apprised of key developments in the law through internal publications and presentations, participating in practice group meetings and liaising with the National and Local Chairs.
  • Preparing and delivering legal training to articling students and associates.
  • Contributing to the development and maintenance of the firm's knowledge hub.
  • Promoting the use of internal databases and devising and implementing systems for know-how collection and sharing.

Publications:

  • Drafting and/or supervising the drafting of client legal updates and blog posts and identifying topics of interest for such publications.
  • Editing and contributing to national and global guides and other publications.

Business Development:

  • Identifying topics of potential interest to clients and working with our Clients & Markets team to develop and run conferences and webinars.
  • Developing and overseeing portals for key clients.

Legal tech:

  • Piloting and promoting tools of efficiency and productivity for our lawyers and our clients.

Advice:

  • Providing junior lawyers with guidance on legal questions.
  • Acting as a bridge between the practice group and business services groups to help lawyers work more efficiently and productively.

The position offers an agile, flexible working environment. The successful candidate could choose to work in the office full-time or under a hybrid model and can work out of any of our Canadian offices.

The Knowledge Lawyer position reports into the Director of Knowledge.

Skills and Experience Required

  • Qualified lawyer called in BC, Alberta, Ontario or Quebec with at least 5 years experience in employment and labour law.
  • Bilingual/French language skills an asset
  • Excellent oral and written communication skills and ability to quickly summarize information in a clear and concise fashion.
  • Excellent legal research skills.
  • Strong attention to detail.
  • Experience or interest in the collation, storage and delivery of knowledge.
  • Ability and willingness to learn new tools, processes and technologies.
  • Ability to work under pressure, both autonomously and as a team member.
  • High level of initiative, problem solving and decision-making.

Please note that Norton Rose Fulbright Canada requires all Firm members to provide proof of full vaccination against COVID-19 prior to entering the workplace. Applicants who receive an employment offer will be required to provide proof of full vaccination upon arrival to the Firm as a condition of employment. Norton Rose Fulbright has a duty to accommodate those who are unable to get vaccinated due to religious, medical or other protected grounds. For applicants who require an accommodation, please contact CANMTLHR_RH@nortonrosefulbright.com to discuss further.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright is a global legal firm. We provide the world's pre-eminent corporations and financial institutions with a full business law service. We have more than 3800 lawyers and other legal staff based in more than 50 cities across Europe, the United States, Canada, Latin America, Asia, Australia, Africa, the Middle East and Central Asia.

Recognized for our industry focus, we are strong across all the key industry sectors: financial institutions; energy; infrastructure, mining and commodities; transport; technology and innovation; and life sciences and healthcare.

Wherever we are, we operate in accordance with our global business principles of quality, unity and integrity. We aim to provide the highest possible standard of legal service in each of our offices and to maintain that level of quality at every point of contact.

Norton Rose Fulbright US LLP, Norton Rose Fulbright LLP, Norton Rose Fulbright Australia, Norton Rose Fulbright Canada LLP and Norton Rose Fulbright South Africa Inc are separate legal entities and all of them are members of Norton Rose Fulbright Verein, a Swiss verein. Norton Rose Fulbright Verein helps coordinate the activities of the members but does not itself provide legal services to clients.

Diversity and Inclusion

Diversity is an important firm value. We are committed to providing equal opportunities in employment and to providing a workplace which is free from discrimination and harassment. This means that all job applicants, employees and partners will receive equal treatment regardless of race, colour, ethnic or national origins, sex, marital status, disability, age, sexual orientation, religion or belief.

To apply, please visit the Careers page of our website at www.nortonrosefulbright.com. We thank all candidates for their application, but will be contacting only those whom we select to invite for an interview.

Norton Rose Fulbright Canada LLP has an accommodation process in place that provides accommodations for employees with disabilities. If you are unable to apply for a position online or require any further accommodations during our recruitment process, please contact CANMTLHR_RH@nortonrosefulbright.com.

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