Trouvez votre prochaine possibilité

Pourquoi ce poste correspond à votre recherche

• L’employeur correspond

Résumé du poste

Act as a legal partner to internal teams to manage contractual, commercial, and operational issues. Responsibilities include drafting and negotiating various agreements, assessing legal risks, and ensuring organizational compliance with legislation.

Détails du poste

Chez Groupe Santé Sedna, nous nous engageons à offrir des soins de santé, de l’hébergement de longue durée et des services de réadaptation spécialisée de qualité en développant des modèles de gestion et de création de valeur adaptés aux besoins de la population. Notre rôle consiste à assurer la gouvernance, l’administration et le soutien stratégique de nos sociétés affiliées, notamment Groupe Champlain, Villa Medica et Santé Valeo, qui offrent directement des soins et des services de santé dans leurs installations respectives. Ensemble, nos organisations contribuent à bâtir des milieux de soins humains, innovants et durables, en complémentarité avec les besoins du réseau de la santé québécois. Le Groupe Santé Sedna est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) juridique Sénior incarnant les valeurs de collaboration, d’expertise et de rigueur. Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et corporatives, vous aurez à soutenir l’organisation et ses filiales dans la gestion de leurs enjeux contractuels, commerciaux, opérationnels et réglementaires. Votre rôle : Vous agirez comme partenaire juridique auprès des équipes internes, notamment les approvisionnements, les services techniques et les opérations, en offrant des conseils pragmatiques, rigoureux et alignés sur les priorités d’affaires de l’organisation. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelée à analyser les risques, proposer des pistes de solution, soutenir la négociation de contrats et accompagner les équipes dans la prise de décisions éclairées. Vous contribuerez également à l’uniformisation des pratiques juridiques, à la structuration des outils internes et au maintien d’une culture de conformité. En travaillant avec nous, vous bénéficierez de : Une gamme complète d’avantages sociaux et un REER avec contribution de l’employeur Le remboursement des cotisations professionnelles, de l’assurance responsabilité et des formations pertinentes Un horaire flexible en mode télétravail hybride Un accès facile au REM et un stationnement intérieur gratuit Un environnement dynamique au cœur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques à proximité). Vos principales responsabilités : Agir comme partenaire juridique auprès des équipes internes, notamment les approvisionnements, les services techniques et les opérations, afin de les accompagner dans leurs enjeux contractuels, commerciaux et opérationnels ; Rédiger, analyser, réviser et négocier des contrats variés : ententes de services, contrats d’approvisionnement, accords de confidentialité, lettres d’intention, conventions de cession, etc. ; Conseiller les équipes internes dans leurs stratégies contractuelles, notamment lors de négociations, différends, renouvellements, fins de contrats ou échanges avec les fournisseurs ; Évaluer les risques juridiques et contractuels, tout en tenant compte des impacts commerciaux et opérationnels, et formuler des recommandations claires, pragmatiques et adaptées au contexte de l’organisation ; Soutenir les équipes dans la compréhension de leurs engagements contractuels et assurer la diffusion des obligations importantes auprès des secteurs concernés ; Créer et mettre à jour des gabarits, clauses standards, listes de vérification, outils de référence et processus afin de soutenir les équipes opérationnelles et d’uniformiser les pratiques ; Suivre l’évolution législative et réglementaire applicable à l’organisation et contribuer au maintien d’une culture de conformité ; Participer à la mise en œuvre ou à la révision des politiques internes en matière de conformité, d’éthique, de protection des renseignements personnels et autres sujets connexes ; Préparer des présentations, outils de formation et documents de vulgarisation juridique pour les équipes internes ; Élaborer des documents de synthèse, tableaux de suivi et outils de gestion des obligations juridiques et contractuelles ; Gérer plusieurs dossiers de front, en établissant les priorités selon les risques juridiques, les impacts opérationnels, les délais, les obligations contractuelles et les priorités d’affaires ; Réviser les documents corporatifs et en assurer les suivis requis ; Organiser, structurer et assurer la sauvegarde de l’information juridique et contractuelle ; Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste. Exigences : Baccalauréat en droit ; Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires ; Miminum 5 à 7 ans d’expérience pertinente, idéalement en cabinet, en entreprise ou dans un environnement multisociétés ; Expérience en droit commercial, droit des affaires, droit contractuel, droit transactionnel et/ou droit de la santé, un atout ; Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office ; Excellente maîtrise du français oral et écrit, et compréhension professionnelle de l’anglais. Compétences recherchées : Bon jugement professionnel et sens des affaires ; Solides habiletés d’analyse, de négociation et de résolution de problèmes ; Communication claire et capacité à vulgariser les enjeux juridiques ; Capacité à formuler des recommandations pratiques, nuancées et adaptées aux réalités opérationnelles ; Excellente gestion des priorités et des dossiers concurrents ; Discernement dans l’évaluation des urgences, des risques et des enjeux ; Rigueur, souci du détail et esprit de synthèse ; Autonomie et sens de l’organisation ; Diplomatie et professionnalisme ; Maîtrise de soi dans les situations urgentes ou sensibles ; Proactivité, sens de l’initiative et orientation vers les solutions ; Esprit de collaboration ; Agilité dans un environnement en transformation. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Ce que vous ferez

Act as a legal partner to internal teams to manage contractual, commercial, and operational issues. Responsibilities include drafting and negotiating various agreements, assessing legal risks, and ensuring organizational compliance with legislation.

Exigences

Requires a Bachelor of Laws and membership in the Barreau du Québec or the Chambre des notaires. Candidates should have 5 to 7 years of relevant experience, preferably in commercial or health law.

Avantages

• Comprehensive social benefits • RRSP with employer contribution • Reimbursement of professional dues • Professional liability insurance reimbursement • Relevant training reimbursement • Flexible schedule • Hybrid telecommuting • Easy access to REM • Free indoor parking

Compétences indiquées

• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Regulatory Compliance · Souhaitée
• Microsoft Office Suite · Souhaitée
• Contract Negotiation · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Contract Drafting
• Contract Negotiation
• Legal Risk Analysis
• Commercial Law
• Corporate Law
• Regulatory Compliance
• Legal Writing
• Problem Solving
• Strategic Advising
• Microsoft Office Suite
• French Proficiency
• English Proficiency

Domaines d’emploi

• Legal
• Healthcare
• Management & Leadership