Avocat en litige civil et commercial

Résumé du poste

Handle a diverse caseload involving civil and commercial disputes, including major commercial litigation, shareholder conflicts, civil liability, administrative law, and corporate governance, with autonomy and involvement in strategic decisions. Provide high-quality client service, support business development through writing and presentations, and share knowledge with colleagues, particularly junior team members.

Détails du poste

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 375 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec. Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance! Notre équipe à Montréal cherche activement à accueillir un.e : Avocat.e en litige civil et commercial 3 à 5 ans de pratique L’équipe litige, conformité et crimes économiques – pourquoi la nôtre et pas une autre? Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs et fondatrices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers. En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et d’offrir le meilleur service à nos clients. Ton apport à l’équipe En tant que membre à part entière de l’équipe, tu participeras à une multitude de dossiers en litige civil et commercial. Tu travailleras sur une grande diversité de mandats : litiges commerciaux d’envergure, conflits entre actionnaires, responsabilité civile, droit administratif et gouvernance d’entreprise. Ainsi, tu exerceras un rôle actif dans la conduite des dossiers, avec une réelle autonomie et une implication dans les choix stratégiques. Tu évolueras au sein d’une équipe reconnue pour sa rigueur, sa collaboration et son esprit d’équipe, tout en développant ta pratique selon tes aspirations, dans un environnement qui valorise l’initiative et l’esprit entrepreneurial. Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en : Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes; Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet; Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements; Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors. Notre différence La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant. Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique. Notre rôle et responsabilités Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations. Concrètement, tu trouveras chez Langlois : Une culture d’ouverture et d’inclusion; Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire; Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations; Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière; Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation; Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle; Un programme de rémunération globale compétitif; Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore! Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique? Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre. Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application. Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Ce que vous ferez

Handle a diverse caseload involving civil and commercial disputes, including major commercial litigation, shareholder conflicts, civil liability, administrative law, and corporate governance, with autonomy and involvement in strategic decisions. Provide high-quality client service, support business development through writing and presentations, and share knowledge with colleagues, particularly junior team members.

Exigences

The position is for a lawyer with 3 to 5 years of legal practice, focused on civil and commercial litigation. The posting emphasizes sound judgment, autonomy, collaboration, client service, and an interest in contributing to business development and mentoring junior colleagues.

Avantages

• Employer-Paid Group Insurance
• Telemedicine Service
• Simplified Retirement Plan With Employer Contributions
• Competitive Total Compensation Program

Compétences indiquées

• Travail d’équipe · Souhaitée
• case management · Souhaitée
• Business development · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Civil Litigation
• Commercial Litigation
• Shareholder Disputes
• Civil Liability
• Administrative Law
• Corporate Governance
• Case Management
• Litigation Strategy
• Client Advisory
• Business Development
• Legal Writing
• Training and Presentations
• Mentoring
• Teamwork
• Professional Autonomy

Domaines d’emploi

• Legal

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