Directeur associé et avocat-réviseur / Directrice associée et avocate-réviseure

4 jours par semaine au bureau – Montréal L’équipe des services linguistiques traduit et révise divers documents pour les clients ainsi que pour les services d’affaires du cabinet. Le ou la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les avocat·es et les clients du cabinet et, dans une moindre mesure, avec les membres des services d’affaires à l’échelle du cabinet. Le poste Le directeur associé et avocat-réviseur ou la directrice associée et avocate-réviseure révise des traductions d’un point de vue juridique en français et en anglais dans divers domaines du droit. Cette personne agira à titre d’expert sur le plan linguistique et juridique et révisera et modifiera et, occasionnellement, traduira des textes juridiques spécialisés, tels que des contrats commerciaux ainsi que des documents relatifs aux valeurs mobilières et aux marchés des capitaux. Cette personne assure la cohérence, la précision et l’exactitude sur le plan juridique, tout en collaborant au sein d’une équipe multidisciplinaire. Il s’agit d’un poste de niveau supérieur puisque cette personne est également responsable du logiciel de traduction assistée par ordinateur (TAO) et des outils connexes ainsi que des relations avec les fournisseurs. De plus, cette personne agit à titre de gestionnaire à l’égard de membres de l’équipe. Le rôle combine une compréhension approfondie de la mission des services linguistiques au sein du cabinet avec un solide sens des affaires, des qualités de gestionnaire éprouvées et une grande compréhension des évolutions technologiques sur le marché. Cette personne doit être disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau. Responsabilités Principales Réviser, d’un point de vue juridique, les traductions françaises et anglaises effectuées par l’équipe pour les clients du cabinet et fournir une opinion sur les aspects juridiques et financiers de la traduction, si nécessaire, tout en respectant des délais souvent serrés Fournir de la rétroaction aux traducteur·rices et en discuter, au besoin Être la personne-ressource en l’absence de la directrice principale, Leader services linguistiques pour tous les aspects de la gestion du service Gérer les dossiers complexes des clients, y compris : Recevoir les demandes des clients, négocier et établir les honoraires facturables et fournir un service aux clients du début à la fin du dossier Coordonner les mandats de traduction avec les traducteurs et traductrices, les correcteurs et correctrices et le personnel de soutien jusqu’à la livraison du travail au client Assurer la coordination avec les clients, les autres parties prenantes au dossier et les avocat·es du cabinet Communiquer avec les pigistes et les fournisseurs de services externes Assumer la responsabilité des décisions relatives aux processus, à la terminologie juridique à utiliser et au budget alloué aux dossiers Servir de point de contact pour les clients pendant l’exécution de leurs mandats S’assurer du respect du budget établi en ce qui a trait aux heures facturables Demeurer au fait des nouveaux outils et des évolutions technologiques dans l’industrie de la traduction; explorer les possibilités et les coûts connexes et préparer des rapports sur le sujet pour la directrice principale Assumer le rôle de responsable dans tout projet lié à la technologie mené de concert avec d’autres services d’affaires et parties prenantes Diriger la mise en œuvre et l’utilisation des outils technologiques au sein du service Organiser toute formation connexe Être la principale personne-ressource pour les fournisseurs de nos outils de traduction Responsabilités De Leadership Gérer les membres de l’équipe relevant de cette personne et encadrer les réviseur·es et leur offrir du mentorat et des conseils au besoin Les Autres Responsabilités Comprennent Traiter les demandes des clients qui comportent habituellement des échéances extrêmement serrées Communiquer avec les clients à propos des questions ou problèmes de traduction liés au dossier Comprendre le processus du début à la fin pour assurer le bon déroulement des mandats Coordonner une équipe et gérer les échéances assignées à chaque membre de l’équipe de façon efficiente Représenter le cabinet de façon professionnelle dans ses communications et sa façon d’être Rester calme malgré la surcharge pour maintenir l’engagement et la confiance de l’équipe Faire preuve de persuasion au sein de l’équipe pour mener à bien les mandats Gérer efficacement les changements et l’incertitude engendrés par les innovations technologiques Agir de façon convaincante pour assurer la mise en œuvre réussie de nouvelles méthodes ou de nouveaux processus de travail liés à la technologie Être en mesure de jouer un rôle central en tant que personne responsable dans le cadre de toute gestion de projet Être en mesure de discuter des faits nouveaux avec les fournisseurs Coordonner le travail avec des pigistes et des fournisseurs de services de traduction externes, au besoin, lors de périodes très occupées Demeurer au fait des nouvelles lois et nouveaux règlements, en particulier dans le domaine des valeurs mobilières Compétences Et Expérience Requises Membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans Excellente maîtrise du français et de l’anglais Capacité à valoriser la différence et à promouvoir une culture où prime le respect mutuel Souci constant et indéfectible de la qualité de la langue et de la clarté et de l’exactitude de la traduction Solide sens des affaires et perspicacité politique Bonne compréhension des secteurs du financement, de la comptabilité et des valeurs mobilières Curiosité éprouvée pour les outils utilisés et les faits nouveaux dans l’industrie de la traduction Tact et persuasion dans les relations avec les autres services, les parties prenantes et les fournisseurs Capacité à travailler sous pression et en dehors des heures normales de bureau Capacité à gérer une équipe de façon harmonieuse, avec sérénité et confiance en soi Excellentes aptitudes en communication, tant à l’interne qu’à l’externe Esprit d’équipe, souci du détail, rigueur et sens de l’organisation Compétences hors pair en relations interpersonnelles et en gestion de clients Solides aptitudes de collaboration et grande facilité à tisser des liens Curiosité éprouvée pour les outils utilisés et les avancées dans le secteur de la traduction Expérience en tant que réviseur·e dans un cabinet structuré, un atout certain Capacité à passer efficacement et en temps opportun du travail administratif au travail de révision Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous! En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel. Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter. Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidat·es qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage. Le droit à l’échelle mondiale nortonrosefulbright.com Veuillez noter que cet affichage de poste est diffusé afin de pourvoir un poste actuellement vacant.

The role involves reviewing and translating complex legal documents in English and French, specifically focusing on commercial contracts and securities. Additionally, the position manages the linguistic services team, oversees CAT tool technology, and handles client relationships and vendor coordination.

Candidates must be a member of the Quebec Bar for at least 10 years with a perfect command of both French and English. Strong business acumen, experience in securities and finance, and the ability to manage a team under pressure are essential.

• Assurance qualitéSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Legal Translation
• Legal Review
• CAT Tools
• Team Management
• Client Relationship Management
• Bilingualism (English/French)
• Project Management
• Budget Management
• Securities Law
• Commercial Law
• Vendor Management
• Mentoring
• Business Acumen
• Quality Assurance
• Interpersonal Communication
• Legal Drafting

• Legal
• Management & Leadership
• Consulting
• Finance & Accounting
• Administrative

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

18 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Présence au bureau

4 jours par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level