Avocat(e) en droit des affaires - bancaire et financement | Corporate Associate in Business Law - Banking and Finance

Nous sommes à la recherche d'avocat(e)s de deux (2) à cinq (5) ans d'expérience pertinente dans une pratique transactionnelle de droit des affaires et intéressé(e)s à se joindre à notre équipe de droit bancaire et financement comptant une vingtaine de professionnels chevronnés et offrant des conseils stratégiques d'affaires à des clients canadiens et internationaux du secteur des services financiers sur des opérations complexes de financement.

Dans ce rôle, vous serez appelés à travailler de façon proactive dans une grande variété de transactions financières canadiennes et internationales, incluant des transactions complexes et de grande envergure. Vous collaborerez étroitement avec une clientèle diversifiée et sophistiquée laquelle inclura des entreprises canadiennes, des multinationales et aussi des sociétés au capital d'investissement ainsi que d'importantes institutions financières et sociétés bancaires.

Expérience exigée :

• Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience pertinente développée au sein d'un grand cabinet.

Formation et qualifications :

• Baccalauréat en droit;
• Excellent dossier académique;
• Membre en règle du Barreau du Québec;

Compétences requises :

• Excellent juriste;
• Grandes aptitudes de communication;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler en équipe;
• Souci de l'excellence;
• Habiletés interpersonnelles supérieures.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats choisis seront contactés. À l'appui de votre candidature, veuillez soumettre les documents suivants à RecrutementTalentJuridique@stikeman.com :

• Curriculum vitae;
• Relevés de notes universitaires;
• Lettre de motivation.

Note : Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l'entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d'emploi une clause de vaccination qui stipule qu'avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d'accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.

English

We are looking for lawyers with between 2 to 5 years of relevant experience in a transactional practice of corporate law and who are interested in joining our Banking and Finance team of twenty seasoned professionals who provide strategic business advice on complex financing transactions to Canadian and international clients in the financial services sector.

In this role, you will be required to work proactively on a wide variety of Canadian and international financial transactions, including large and complex transactions. You will work closely with a diverse and sophisticated client base that includes Canadian companies, multinationals and private equity firms as well as major financial institutions and banks.

Experience requirements:

• 2 to 5 years of corporate transactional experience gained at a large law firm.

Education and qualifications:

• Bachelor of Laws
• Top academic record
• Member of the Quebec Bar

Required skills:

• Excellent legal mind
• Great communication skills
• Capacity for analysis and synthesis
• Ability to work in a team
• Commitment to excellence
• Superior interpersonal skills

We thank all applicants for their interest in Stikeman Elliott, however, only chosen applicants will be contacted. In addition to your application, please submit the following documents to RecrutementTalentJuridique@stikeman.com :

• Résumé
• University transcripts
• Cover letter

Please Note: Our firm has a COVID-19 Vaccination Policy which requires all firm members to be fully vaccinated with a Health Canada approved COVID-19 vaccine. You will not be asked to disclose your vaccination status during the interview process. If you are offered employment, you will find a vaccination clause in your offer of employment providing that prior to commencing any employment with the Firm, you must be fully vaccinated for COVID-19 and provide proof of a Health Canada approved COVID-19 vaccination. The Firm will make reasonable accommodation efforts if you cannot be vaccinated due to medical, religious, or other grounds to the extent protected by applicable human rights legislation.