Conseils d’emploi

À ne pas manquer

Conseils pour développer sa clientèle en droit

Lorsqu’on est avocat, les dossiers à défendre ne tombent pas du ciel. Pour pouvoir exercer, il est primordial de bâtir son réseau. Conseils pour développer sa clientèle en droit. « Être capable de développer sa clientèle est aussi important que de posséder les concepts de droit, estime Me Caroline Haney, de Haney Recrutement juridique. Nous ne sommes […]


Vie d’entreprise

Les avocats plus sujets à souffrir d’une dépression?

De récentes études révèlent que les avocats ayant beaucoup de succès sont plus sujets à souffrir d’une dépression. Pourquoi ? Plus le statut d’un avocat est élevé au sein d’une grande firme, plus il est à risque de souffrir de dépression. Si cet avocat est basé aux États-Unis, il court également plus de risques de […]


À ne pas manquer

Soigner son image professionnelle sur les réseaux sociaux

Désormais, notre présence en ligne est presque aussi importante que notre présence physique. Facebook, Twitter, LinkedIn… Comment préserver et soigner son image professionnelle sur les réseaux sociaux ? Selon les études, le chiffre varie, mais on estime que le pourcentage d’employeurs qui prennent le temps d’inspecter les réseaux sociaux de leurs candidats ou employés va […]


Droit et normes du travail

Comment gérer l’absentéisme de longue durée

Augmentation des cas d’invalidité, main-d’œuvre vieillissante, multiplication d’absences pour cause de santé mentale… Comment prévenir ou gérer l’absentéisme de longue durée ? Conseils d’expert. Les frais liés à l’absentéisme et l’absentéisme de longue durée représentent plus de 20 % de la masse salariale d’une entreprise, estime Daniel Leduc, CRIA, avocat en droit de l’emploi et du travail […]


Entrepreneuriat

Ouvrir son cabinet d’avocats avec succès

Après plusieurs années au service d’un grand cabinet, de nombreux avocats envisagent la création de leur propre bureau. À quel moment se lancer sans prendre trop de risques, comment ouvrir son cabinet d’avocats avec succès? Conseils de Maude Fréchette, avocate associée et cofondatrice de Yulex. Se lancer à son compte est le rêve de nombreux avocats. […]


Gestion de carrière

La sollicitation d’une entreprise concurrente

Comment gérer la sollicitation d’une entreprise concurrente à la vôtre? Avec le miroitement d’un contrat plus avantageux que le vôtre, l’offre est attrayante. Avant de saisir cette occasion, certains éléments importants sont à prendre en considération.  La toute première chose à faire est de savoir si votre contrat de travail contient une clause de non-concurrence. […]


Entrepreneuriat

L’entreprise incorporée est-elle toujours avantageuse?

En 2004, avec l’entrée en vigueur du Règlement sur l’exercice de la profession d’avocat en société et en multidisciplinarité, les avocats avaient désormais l’option de choisir ou non l’incorporation pour leur cabinet. L’entreprise incorporée s’accompagnait d’avantages indéniables, notamment le transfert à la compagnie des revenus excédentaires provenant de son ou ses détenteurs, la responsabilité financière […]


Gestion de carrière

Que faire avec des clients difficiles dans le domaine légal?

Compter des gens difficiles parmi ses clients est monnaie courante pour un avocat, vu le contexte de pratique. Que faire avec des clients difficiles dans le domaine légal et quelle attitude adopter avec eux?  « À une certaine époque, les cabinets d’avocats avaient le luxe de refuser un client, pour une question de principe… Je dirais […]


Droit et normes du travail

5 points peu connus des normes du travail

Mon employeur peut-il me demander de travailler un jour férié? Puis-je choisir moi-même mes semaines de vacances? Voici cinq éléments peu connus concernant les normes du travail. Dans quels cas l’employeur doit-il payer pour les vêtements au travail? « Pour les vêtements particuliers, un restaurant qui obligerait le port de la chemise blanche et du pantalon […]


Droit et normes du travail

Harcèlement sexuel au travail: les différents visages

Quels sont les visages de l’harcèlement sexuel au travail  Le harcèlement sexuel est considéré comme du harcèlement psychologique au travail, selon la Loi sur les normes du travail du Québec. Celui-ci est défini comme « […] une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou […]


Droit et normes du travail

Courriels privés au travail : quels droits pour l’employeur ?

Courriels privés au travail : quels droits pour l’employeur ? Au Canada, la jurisprudence qualifie l’ordinateur de travail comme un outil de production placé sous la responsabilité de l’employeur. Ce dernier a ainsi droit de regard sur tous les fichiers et courriels des salariés. Mais dans d’autres pays, la question fait encore débat… Chaque entreprise canadienne peut choisir ses propres normes […]


Droit et normes du travail

Droit de gérance ou gestion abusive ?

Lorsqu’il est question de diriger les troupes de façon efficace et impliquée, la ligne est parfois mince entre le droit de gérance et le harcèlement psychologique. Comment exercer l’un sans verser dans l’autre? De nombreuses politiques et lois imposent aux organisations des règles visant à assurer la protection des victimes d’abus. L’employé qui se sent […]


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