Les questions les plus bizarres posées en entrevue

Certains recruteurs ne se privent pas pour déstabiliser les candidats en entretien avec des questions pour le moins farfelues. Le site Glassdoor a publié les plus belles perles en la matière… des questions qui laissent songeur !

Même si les candidats se préparent aux différentes questions-pièges des recruteurs, pas sûr qu’ils envisagent toute la palette des interrogations les plus bizarres qui traversent l’esprit de certains. Et ce ne sont pas forcément les entreprises les plus « originales » qui détiennent le monopole de l’excentricité en la matière. Pour preuve, dans le palmarès des questions les plus farfelues recensées par le site américain Glassdoor, la banque d’investissements Goldman Sachs détient peut-être le record avec cette interrogation : « Si vous étiez réduit à la taille d’un crayon et qu’on vous introduisait dans un mixer, comment feriez-vous pour vous en sortir? » Mais elle n’est pas la seule à jouer la carte de la déstabilisation, Glassdoor s’est donc penché sur le sujet afin de donner une petite idée aux candidats de ce qui peut les attendre en entretien. De « combien de ballons de baskets pouvez-vous mettre dans cette pièce ? » posée chez Google, à « comment se font les M&Ms? » posée par la Banque américaine, on trouve tout un panel de questions auxquelles il est plus ou moins facile de répondre, telles que « Comment pèseriez-vous un éléphant sans utiliser de balance?” (IBM), « Combien y a-t-il de feux de circulation à Manhattan ? » (Argus Information & Advisory Services) ou encore « Une pomme coûte 20 centimes, une orange coûte 40 centimes, une grappe de raisin coûte 60 centimes. Combien coûte une poire? » posée par Epic System. Toutes ne semblent pas appeler de réponse forcément censée, mais elles ont le mérite de surprendre les candidats et peuvent alors permettre d’évaluer leur réactivité, leur capacité à s’adapter dans une situation déconcertante ou encore leur habilité à rebondir.

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