Avocat(e) en droit du travail

Résumé du poste

Manage a varied and active caseload of union-side labor law matters, conduct legal research, draft legal opinions, and prepare rigorous arguments. Collaborate with colleagues and clients, and progressively participate in advocacy before courts and arbitrators with ongoing support.

Détails du poste

Avocat(e) en droit du travail 3 à 8 ans | Québec Notre client, un cabinet boutique spécialisé du côté syndical situé à Québec, est à la recherche d'un(e) avocat(e) passionné(e) pour joindre son équipe. Vous possédez une forte fibre sociale, un désir sincère d'accompagner les travailleurs et la capacité de gérer des dossiers complexes face à des cabinets d'envergure? Cette opportunité au sein d'un cabinet de taille humaine pourrait vous intéresser! Responsabilités : Gérer des dossiers diversifiés en droit du travail du côté syndical; Faire des recherches, rédiger des avis juridiques et préparer des argumentations rigoureuses; Assurer le suivi et la gestion d'une charge de dossiers active de complexité variable; Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe et participer aux rencontres avec les clients; Participer progressivement à la plaidoirie devant les tribunaux et les arbitres, avec un accompagnement soutenu. Exigences : 3 à 8 années d'expérience en droit du travail, idéalement du côté syndical (ou un intérêt marqué et démontré pour cette pratique); Membre du Barreau du Québec; Fort intérêt pour la plaidoirie et la défense des droits des salariés; Esprit d'équipe, autonomie et rigueur professionnelle; Capacité à évoluer dans un environnement collégial et à collaborer avec des collègues répartis entre Québec et Montréal. Faites-nous part de votre intérêt sans tarder! Notre client offre un environnement de travail humain, d'excellentes conditions favorisant l'équilibre et une rémunération concurrentielle selon l'expérience. Réf.: #LI34549

Ce que vous ferez

Manage a varied and active caseload of union-side labor law matters, conduct legal research, draft legal opinions, and prepare rigorous arguments. Collaborate with colleagues and clients, and progressively participate in advocacy before courts and arbitrators with ongoing support.

Exigences

Requires 3 to 8 years of labor law experience, ideally on the union side, and membership in the Québec Bar. Candidates should have a strong interest in advocacy and defending employee rights, along with teamwork, autonomy, professional rigor, and the ability to collaborate with colleagues in Québec and Montréal.

Avantages

• Work-Life Balance
• Competitive Compensation

Compétences indiquées

• Travail d’équipe · Souhaitée
• case management · Souhaitée
• client relations · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Labor Law
• Union-Side Labor Law
• Legal Research
• Legal Opinion Writing
• Legal Argumentation
• Case Management
• Litigation
• Advocacy
• Employee Rights Defense
• Client Relations
• Teamwork
• Autonomy
• Professional Rigor

Domaines d’emploi

• Legal

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