Au État-Unis, un employé sur quatre connait son rôle en entreprise. La majorité des travailleurs américains ne savent pas clairement de quelle manière ils peuvent aider leur entreprise à atteindre ses objectifs, et la plupart déclarent qu’ils n’ont pas de feedback efficace de la part de leur supérieur. Ces révélations surprenantes sont issues d’une étude […]
Senior discriminé : la CIBC reconnue coupable. En effet, fin 2009, un banquier anglais a gagné le procès qu’il avait intenté contre la CIBC. Il accusait la Canadian Imperial Bank of Commerce de l’avoir licencié, en mai 2008, en raison de son âge. Achim Beck, 42 ans au moment des faits, était responsable d’une équipe […]
Âge minimum pour travailler au Canada: des réglementations distinctes à travers le Canada La Saskatchewan vient d’instaurer un âge minimum légal pour travailler, soit 16 ans. Une disposition que l’on ne retrouve pas partout au Canada, puisque les politiques en la matière diffèrent sensiblement d’une province ou d’un territoire à l’autre. Petit tour d’horizon. Il est […]
Employé congédié à cause de youtube ? En voulant montrer ses exploits sur le ring, Sylvain De Sève avait permis à son patron d’identifier du matériel volé… et s’était fait renvoyer. Environ un an après, son congédiement est maintenu par le tribunal d’arbitrage du ministère du Travail du Québec. Opérateur de machines pour l’usine Sucre […]
